1.1.6. Autoevaluación 1.1.6. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "DESAFÍO BAE" DEL ÁREA "AUTOCONOCIMIENTO" QUE HAS REALIZADO: ¿Cómo deben ser las metas que se establezcan en la búsqueda de empleo? Metas realistas, para ver cuáles pueden ser viables en este momento. Una única meta a largo plazo. Metas mensuales, para conseguir mes a mes. Ninguna Tener un calendario planificado para la búsqueda de empleo es importante: Depende del tipo de trabajo que se esté buscando. Falso. Lo importante realmente es enviar muchos currículums. Verdadero. Ayuda a definir el rumbo y a realizar ajustes si fuera necesario. Ninguna Trabajar las expectativas laborales es importante en la búsqueda de empleo: Verdadero. Se deben identificar elementos clave de la situación de la que se parte para construir un punto de partida claro y ver qué se espera del proceso. Falso. Las expectativas no son importantes. Depende del tipo de trabajo que se esté buscando. Ninguna El objetivo profesional…: Debe estar presente en todo el proceso de búsqueda de empleo. No va a definir las acciones que se lleven a cabo. No es importante definirlo en el proceso de búsqueda de empleo. Ninguna ¿Es necesario realizar ajustes en la estrategia para la búsqueda de empleo? Si se tienen que realizar ajustes es porque no se ha diseñado correctamente. No. Lo importante es que una vez definida la estrategia, se cumpla hasta el final. Es muy importante. Ajustar no significa fracasar en la estrategia, sino aprender de lo que no ha funcionado y tomar medidas para encaminarlo. Ninguna ¿Cómo establece el método MARTE que sea una meta? Medible, alcanzable, relevante, temporalizada y específica. El método MARTE no define cómo debe ser una meta. Establece que sean realistas, alcanzables y a corto plazo. Ninguna Time's up
