1.1.6. Autoevaluación 1.1.6. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "DESAFÍO BAE" DEL ÁREA "AUTOCONOCIMIENTO" QUE HAS REALIZADO: ¿Cómo deben ser las metas que se establezcan en la búsqueda de empleo? Metas mensuales, para conseguir mes a mes. Metas realistas, para ver cuáles pueden ser viables en este momento. Una única meta a largo plazo. Ninguna Trabajar las expectativas laborales es importante en la búsqueda de empleo: Falso. Las expectativas no son importantes. Verdadero. Se deben identificar elementos clave de la situación de la que se parte para construir un punto de partida claro y ver qué se espera del proceso. Depende del tipo de trabajo que se esté buscando. Ninguna El objetivo profesional…: No va a definir las acciones que se lleven a cabo. No es importante definirlo en el proceso de búsqueda de empleo. Debe estar presente en todo el proceso de búsqueda de empleo. Ninguna ¿Es necesario realizar ajustes en la estrategia para la búsqueda de empleo? Si se tienen que realizar ajustes es porque no se ha diseñado correctamente. Es muy importante. Ajustar no significa fracasar en la estrategia, sino aprender de lo que no ha funcionado y tomar medidas para encaminarlo. No. Lo importante es que una vez definida la estrategia, se cumpla hasta el final. Ninguna ¿Cómo establece el método MARTE que sea una meta? Medible, alcanzable, relevante, temporalizada y específica. Establece que sean realistas, alcanzables y a corto plazo. El método MARTE no define cómo debe ser una meta. Ninguna Tener un calendario planificado para la búsqueda de empleo es importante: Depende del tipo de trabajo que se esté buscando. Verdadero. Ayuda a definir el rumbo y a realizar ajustes si fuera necesario. Falso. Lo importante realmente es enviar muchos currículums. Ninguna Time's up
