2.4.6. Evaluación 2.4.6. Evaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "APRENDE A IDENTIFICAR OFERTAS DE EMPLEO FALSAS" DEL ÁREA "PROCESOS DE SELECCIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Qué es un fraude laboral? Un engaño relacionado con una falsa oferta de empleo. Un contrato temporal. Una oferta de trabajo con buenas condiciones. Ninguna ¿Qué puedes hacer para evitar fraudes laborales? No leer las ofertas. Aceptar todas las ofertas. Verificar la empresa y usar portales fiables. Ninguna ¿Es seguro enviar datos personales a cualquier oferta? Solo sirve para chatear. Solo si lo piden por email. No, solo a empresas fiables. Ninguna ¿Cuál es una señal de posible fraude laboral? Te hacen una entrevista. Te piden dinero para acceder al empleo. Te envían información detallada. Ninguna ¿Qué debes hacer si una oferta parece sospechosa? Aceptarla rápidamente. Investigar la empresa y desconfiar . Ignorarla y compartir datos personales. Ninguna ¿Qué característica tienen muchas ofertas fraudulentas? Ofrecen condiciones poco claras o demasiado buenas. Tienen horarios normales. Están en páginas conocidas. Ninguna Time's up
