2.4.6. Evaluación 2.4.6. Evaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "APRENDE A IDENTIFICAR OFERTAS DE EMPLEO FALSAS" DEL ÁREA "PROCESOS DE SELECCIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Qué es un fraude laboral? Una oferta de trabajo con buenas condiciones. Un contrato temporal. Un engaño relacionado con una falsa oferta de empleo. Ninguna ¿Qué característica tienen muchas ofertas fraudulentas? Tienen horarios normales. Ofrecen condiciones poco claras o demasiado buenas. Están en páginas conocidas. Ninguna ¿Cuál es una señal de posible fraude laboral? Te envían información detallada. Te piden dinero para acceder al empleo. Te hacen una entrevista. Ninguna ¿Qué debes hacer si una oferta parece sospechosa? Aceptarla rápidamente. Ignorarla y compartir datos personales. Investigar la empresa y desconfiar . Ninguna ¿Qué puedes hacer para evitar fraudes laborales? No leer las ofertas. Aceptar todas las ofertas. Verificar la empresa y usar portales fiables. Ninguna ¿Es seguro enviar datos personales a cualquier oferta? Solo sirve para chatear. No, solo a empresas fiables. Solo si lo piden por email. Ninguna Time's up
