2.4.4. Autoevaluación 2.4.4. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "GESTIONANDO LAS TORMENTAS DEL ESTRÉS Y LA ANSIEDAD DURANTE EL SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN" DEL ÁREA "PROCESOS DE SELECCIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuándo es el momento adecuado para hacer una llamada o enviar un correo de seguimiento? Después de una semana de la entrevista. Dentro de los dos o tres días posteriores a la entrevista. Inmediatamente después de la entrevista. Ninguna ¿Cuál es una técnica de relajación recomendada para gestionar el estrés? Respiración profunda y relajación muscular progresiva. Escuchar música enérgica. Consumir alimentos reconfortantes. Ninguna ¿Cuál de las siguientes técnicas de relajación ayuda a mejorar el estado de ánimo? Consumir alimentos azucarados. Ver televisión durante horas. Respiración profunda y relajación muscular progresiva. Ninguna ¿Qué se logra con el seguimiento después de una entrevista? Criticar el proceso de selección. Solicitar un aumento salarial. Aclarar información adicional. Ninguna ¿Qué es el estrés en el proceso de selección? Una respuesta física y emocional ante situaciones demandantes. Un estado de relajación y tranquilidad. Una sensación de preocupación constante. Ninguna ¿Por qué es importante realizar un seguimiento después de una entrevista o evaluación? Para demostrar interés y compromiso con el puesto. Para criticar el proceso de selección. Para solicitar una respuesta inmediata. Ninguna Time's up
