2.2.3. Autoevaluación 2.2.3. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "TRAS LAS CARTAS. OTROS TIPOS DE CARTAS Y MENSAJES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO" DEL ÁREA "CARTA DE PRESENTACIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es el contenido principal de una carta de solicitud de referencias? Detalles sobre tus logros académicos. Información sobre tu desempeño laboral pasado. Información sobre tus habilidades sociales. Ninguna ¿Cuál es el tono más apropiado para una comunicación de seguimiento? Cauteloso y desconfiado. Informal y amigable. Formal y profesional. Ninguna ¿Qué es importante mencionar en una comunicación de agradecimiento después de una entrevista? Tu interés en el puesto y en la empresa. Tu disposición a trabajar horas extras sin remuneración adicional. Tus expectativas salariales. Ninguna ¿Cuál es la mejor manera de cerrar una comunicación de agradecimiento? Pidiendo al/la entrevistador/a que te llame para concertar una entrevista adicional. Agradeciendo al entrevistador/a su tiempo y consideración. Indicando que esperas ser contratado/a de inmediato. Ninguna ¿Cuál es el mejor momento para enviar una comunicación de agradecimiento después de una entrevista?o? Dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista. No es necesario enviar una comunicación de agradecimiento. Una semana después de la entrevista. Ninguna ¿Cuál es el objetivo principal de una carta de solicitud de referencias en la búsqueda de empleo? Presentar una queja formal sobre las condiciones laborales. Pedir a antiguos/as empleadores/as que recomienden tu trabajo. Solicitar a tus amigos/as y familiares que te recomienden como trabajador/a. Ninguna Time's up
