2.4.6. Evaluación 2.4.6. Evaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "APRENDE A IDENTIFICAR OFERTAS DE EMPLEO FALSAS" DEL ÁREA "PROCESOS DE SELECCIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Qué característica tienen muchas ofertas fraudulentas? Están en páginas conocidas. Tienen horarios normales. Ofrecen condiciones poco claras o demasiado buenas. Ninguna ¿Qué debes hacer si una oferta parece sospechosa? Ignorarla y compartir datos personales. Investigar la empresa y desconfiar . Aceptarla rápidamente. Ninguna ¿Es seguro enviar datos personales a cualquier oferta? No, solo a empresas fiables. Solo sirve para chatear. Solo si lo piden por email. Ninguna ¿Qué puedes hacer para evitar fraudes laborales? No leer las ofertas. Aceptar todas las ofertas. Verificar la empresa y usar portales fiables. Ninguna ¿Qué es un fraude laboral? Un contrato temporal. Una oferta de trabajo con buenas condiciones. Un engaño relacionado con una falsa oferta de empleo. Ninguna ¿Cuál es una señal de posible fraude laboral? Te hacen una entrevista. Te envían información detallada. Te piden dinero para acceder al empleo. Ninguna Time's up
