2.2.3. Autoevaluación 2.2.3. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "TRAS LAS CARTAS. OTROS TIPOS DE CARTAS Y MENSAJES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO" DEL ÁREA "CARTA DE PRESENTACIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es el contenido principal de una carta de solicitud de referencias? Detalles sobre tus logros académicos. Información sobre tus habilidades sociales. Información sobre tu desempeño laboral pasado. Ninguna ¿Qué es importante mencionar en una comunicación de agradecimiento después de una entrevista? Tu disposición a trabajar horas extras sin remuneración adicional. Tu interés en el puesto y en la empresa. Tus expectativas salariales. Ninguna ¿Cuál es el objetivo principal de una carta de solicitud de referencias en la búsqueda de empleo? Pedir a antiguos/as empleadores/as que recomienden tu trabajo. Presentar una queja formal sobre las condiciones laborales. Solicitar a tus amigos/as y familiares que te recomienden como trabajador/a. Ninguna ¿Cuál es el tono más apropiado para una comunicación de seguimiento? Formal y profesional. Cauteloso y desconfiado. Informal y amigable. Ninguna ¿Cuál es el mejor momento para enviar una comunicación de agradecimiento después de una entrevista?o? Una semana después de la entrevista. Dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista. No es necesario enviar una comunicación de agradecimiento. Ninguna ¿Cuál es la mejor manera de cerrar una comunicación de agradecimiento? Indicando que esperas ser contratado/a de inmediato. Pidiendo al/la entrevistador/a que te llame para concertar una entrevista adicional. Agradeciendo al entrevistador/a su tiempo y consideración. Ninguna Time's up
