2.2.3. Autoevaluación 2.2.3. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "TRAS LAS CARTAS. OTROS TIPOS DE CARTAS Y MENSAJES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO" DEL ÁREA "CARTA DE PRESENTACIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es el contenido principal de una carta de solicitud de referencias? Información sobre tu desempeño laboral pasado. Información sobre tus habilidades sociales. Detalles sobre tus logros académicos. Ninguna ¿Cuál es la mejor manera de cerrar una comunicación de agradecimiento? Indicando que esperas ser contratado/a de inmediato. Agradeciendo al entrevistador/a su tiempo y consideración. Pidiendo al/la entrevistador/a que te llame para concertar una entrevista adicional. Ninguna ¿Cuál es el mejor momento para enviar una comunicación de agradecimiento después de una entrevista?o? Una semana después de la entrevista. Dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista. No es necesario enviar una comunicación de agradecimiento. Ninguna ¿Cuál es el tono más apropiado para una comunicación de seguimiento? Cauteloso y desconfiado. Informal y amigable. Formal y profesional. Ninguna ¿Cuál es el objetivo principal de una carta de solicitud de referencias en la búsqueda de empleo? Presentar una queja formal sobre las condiciones laborales. Solicitar a tus amigos/as y familiares que te recomienden como trabajador/a. Pedir a antiguos/as empleadores/as que recomienden tu trabajo. Ninguna ¿Qué es importante mencionar en una comunicación de agradecimiento después de una entrevista? Tu interés en el puesto y en la empresa. Tus expectativas salariales. Tu disposición a trabajar horas extras sin remuneración adicional. Ninguna Time's up
