2.2.3. Autoevaluación 2.2.3. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "TRAS LAS CARTAS. OTROS TIPOS DE CARTAS Y MENSAJES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO" DEL ÁREA "CARTA DE PRESENTACIÓN" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es el contenido principal de una carta de solicitud de referencias? Detalles sobre tus logros académicos. Información sobre tu desempeño laboral pasado. Información sobre tus habilidades sociales. Ninguna ¿Qué es importante mencionar en una comunicación de agradecimiento después de una entrevista? Tu disposición a trabajar horas extras sin remuneración adicional. Tus expectativas salariales. Tu interés en el puesto y en la empresa. Ninguna ¿Cuál es el mejor momento para enviar una comunicación de agradecimiento después de una entrevista?o? Una semana después de la entrevista. No es necesario enviar una comunicación de agradecimiento. Dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista. Ninguna ¿Cuál es el objetivo principal de una carta de solicitud de referencias en la búsqueda de empleo? Solicitar a tus amigos/as y familiares que te recomienden como trabajador/a. Presentar una queja formal sobre las condiciones laborales. Pedir a antiguos/as empleadores/as que recomienden tu trabajo. Ninguna ¿Cuál es el tono más apropiado para una comunicación de seguimiento? Cauteloso y desconfiado. Formal y profesional. Informal y amigable. Ninguna ¿Cuál es la mejor manera de cerrar una comunicación de agradecimiento? Indicando que esperas ser contratado/a de inmediato. Agradeciendo al entrevistador/a su tiempo y consideración. Pidiendo al/la entrevistador/a que te llame para concertar una entrevista adicional. Ninguna Time's up
