5.1.5. Autoevaluación 5.1.5. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "SUPERANDO DESIGUALDADES" DEL ÁREA "POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es una buena práctica en la constitución de equipos de selección? Incluir solo a personas de un mismo sexo en el equipo de selección. Garantizar que el equipo de selección esté compuesto por un número igual de mujeres y de hombres. No formar adecuadamente al equipo de selección para realizar su trabajo. Ninguna ¿Qué acción demuestra una buena práctica de género en el entorno laboral? Fomentar el uso del lenguaje inclusivo solo en los correos electrónicos internos. Que los empleados masculinos cobren un mayor salario. Implementar políticas de igualdad salarial y oportunidades de desarrollo para todos/as. Ninguna ¿Cuál de las siguientes opciones es una buena práctica de género en una oferta de empleo? Usar un lenguaje sexista al describir el puesto. No especificar el salario ni las condiciones laborales. Proporcionar información detallada sobre las responsabilidades del puesto y las habilidades requeridas. Ninguna ¿Cuál es una mala práctica en el entorno laboral para abordar la igualdad de género? Ignorar denuncias de acoso sexual. Promover un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso para todos/as. Realizar capacitaciones obligatorias sobre sensibilización de género. Ninguna ¿Cuál es una buena práctica para eliminar sesgos de género en un proceso de selección? Revisar las solicitudes sin conocer el nombre ni el género del candidato o la candidata. Realizar entrevistas por videoconferencia en lugar de en persona. Dar preferencia a candidatas mujeres en áreas administrativas y a candidatos hombres en áreas técnicas. Ninguna ¿Cuál es una mala práctica de género durante un proceso de selección? Realizar preguntas personales relacionadas con el estado civil o la maternidad. Ofrecer igual salario a todos/as los/as candidatos/as. Evaluar las competencias técnicas y experiencia del candidato o la candidata. Ninguna Time's up
