1.3.3. Autoevaluación 1.3.3. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "A LA CAZA DE LA NÓMINA Y SUS DERECHOS" DEL ÁREA "NORMATIVA LABORAL" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es el objetivo principal de los convenios colectivos? Regular las condiciones de trabajo y los derechos laborales del personal. Determinar el salario base de los/as trabajadores/as. Establecer la jornada laboral y los periodos de descanso. Ninguna ¿Qué son las deducciones en tu nómina? Las cantidades que se restan del salario bruto para cubrir impuestos, cotizaciones sociales y otras deducciones legales. Las bonificaciones o pagos adicionales que se agregan al salario bruto. Las cantidades que se suman al salario bruto para calcular tu salario neto. Ninguna ¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y salario neto? El salario bruto es el total del salario antes de las deducciones, mientras que el salario neto es la cantidad final después de aplicar las deducciones. El salario bruto incluye todas las deducciones, mientras que el salario neto es el total del salario antes de deducciones. No hay diferencia, los términos se utilizan indistintamente para referirse al salario total. Ninguna Indica qué percepciones no cotizan a la Seguridad Social: Salario base. Incapacidad laboral temporal. Las indemnizaciones por despido. Ninguna ¿Por qué es importante comprender una nómina? Solo para saber cuánto dinero se recibe cada mes. No es necesario comprender una nómina ya que es responsabilidad del empleador. Para garantizar una remuneración justa y entender los beneficios asociados. Ninguna Se entiende por salario base: Solo lo que se recibe en metálico. Es la suma de las percepciones o retribuciones que recibe el trabajador por la realización de un trabajo por cuenta ajena. Es decir, lo que cobra por trabajar. Todas las percepciones que recibe el trabajador, incluidos los gastos realizados a causa del trabajo. Ninguna Time's up
