1.3.2. Autoevaluación 1.3.2. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "CONTRATOS A LA VISTA" DEL ÁREA "NORMATIVA LABORAL" QUE HAS REALIZADO: Un contrato indefinido se caracteriza por... Fijar fecha de finalización. No importar que aparezca la fecha de finalización. No fijar fecha de finalización. Ninguna ¿Quién puede firmar un contrato laboral? Los/as menores de 18 años legalmente emancipados/as. Las personas mayores de 18 años. Los/as mayores de edad (18 años), los/as menores de 18 años legalmente emancipados/as, los/as mayores de 16 años y menores de 18 años si tienen autorización de los padres o tutores legales. Ninguna ¿Por qué causas se puede modificar un contrato de trabajo? Por movilidad geográfica (traslado o desplazamiento del/la trabajador/a a otro centro en distinta localidad). Por movilidad geográfica, movilidad funcional o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Por movilidad funcional (por razones técnicas u organizativas: realizar tareas/funciones tanto de nivel superior como inferior). Ninguna La duración máxima de un contrato formativo para la práctica profesional es… Mínimo 3 meses y máximo 2 años. Mínimo 6 meses y máximo 1 año. Mínimo 3 meses y máximo 6 meses. Ninguna En el encabezado del contrato aparecen… Los datos del/la trabajador/a. Los datos de la empresa. Los datos de la empresa y del/la trabajador/a, que son quienes firman el contrato. Ninguna Los contratos indefinidos se pueden realizar… Verbalmente. Por escrito. Por escrito y verbalmente. Ninguna Time's up
