1.3.2. Autoevaluación 1.3.2. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "CONTRATOS A LA VISTA" DEL ÁREA "NORMATIVA LABORAL" QUE HAS REALIZADO: ¿Quién puede firmar un contrato laboral? Los/as mayores de edad (18 años), los/as menores de 18 años legalmente emancipados/as, los/as mayores de 16 años y menores de 18 años si tienen autorización de los padres o tutores legales. Los/as menores de 18 años legalmente emancipados/as. Las personas mayores de 18 años. Ninguna Los contratos indefinidos se pueden realizar… Verbalmente. Por escrito y verbalmente. Por escrito. Ninguna Un contrato indefinido se caracteriza por... Fijar fecha de finalización. No fijar fecha de finalización. No importar que aparezca la fecha de finalización. Ninguna La duración máxima de un contrato formativo para la práctica profesional es… Mínimo 3 meses y máximo 6 meses. Mínimo 3 meses y máximo 2 años. Mínimo 6 meses y máximo 1 año. Ninguna ¿Por qué causas se puede modificar un contrato de trabajo? Por movilidad geográfica (traslado o desplazamiento del/la trabajador/a a otro centro en distinta localidad). Por movilidad funcional (por razones técnicas u organizativas: realizar tareas/funciones tanto de nivel superior como inferior). Por movilidad geográfica, movilidad funcional o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Ninguna En el encabezado del contrato aparecen… Los datos de la empresa. Los datos de la empresa y del/la trabajador/a, que son quienes firman el contrato. Los datos del/la trabajador/a. Ninguna Time's up
