1.3.3. Autoevaluación 1.3.3. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "A LA CAZA DE LA NÓMINA Y SUS DERECHOS" DEL ÁREA "NORMATIVA LABORAL" QUE HAS REALIZADO: ¿Cuál es el objetivo principal de los convenios colectivos? Establecer la jornada laboral y los periodos de descanso. Regular las condiciones de trabajo y los derechos laborales del personal. Determinar el salario base de los/as trabajadores/as. Ninguna ¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y salario neto? El salario bruto incluye todas las deducciones, mientras que el salario neto es el total del salario antes de deducciones. El salario bruto es el total del salario antes de las deducciones, mientras que el salario neto es la cantidad final después de aplicar las deducciones. No hay diferencia, los términos se utilizan indistintamente para referirse al salario total. Ninguna Se entiende por salario base: Todas las percepciones que recibe el trabajador, incluidos los gastos realizados a causa del trabajo. Solo lo que se recibe en metálico. Es la suma de las percepciones o retribuciones que recibe el trabajador por la realización de un trabajo por cuenta ajena. Es decir, lo que cobra por trabajar. Ninguna ¿Qué son las deducciones en tu nómina? Las cantidades que se restan del salario bruto para cubrir impuestos, cotizaciones sociales y otras deducciones legales. Las bonificaciones o pagos adicionales que se agregan al salario bruto. Las cantidades que se suman al salario bruto para calcular tu salario neto. Ninguna ¿Por qué es importante comprender una nómina? Solo para saber cuánto dinero se recibe cada mes. Para garantizar una remuneración justa y entender los beneficios asociados. No es necesario comprender una nómina ya que es responsabilidad del empleador. Ninguna Indica qué percepciones no cotizan a la Seguridad Social: Incapacidad laboral temporal. Salario base. Las indemnizaciones por despido. Ninguna Time's up
