3.1.4. Autoevaluación 3.1.4. Autoevaluación. VALORA TUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL TRAYECTO "ENTIDADES INTERMEDIARIAS" DEL ÁREA "FUENTES DE EMPLEO" QUE HAS REALIZADO: Una vez hecho tu listado de empresas, puedes meterte en LinkedIn y: Contactar con los/las reclutadores/as de las empresas en las que te gustaría trabajar. Todas las opciones son correctas. Conocer a trabajadores/as de las empresas en las que te gustaría trabajar. Ninguna Cuántas columnas debe tener tu directorio de empresas: Las que quieras, siempre y cuando recojas los datos de las empresas y el contacto que has establecido con ellas para que puedas llevar un seguimiento. 5 columnas: Nombre de la empresa, e-mail, teléfono, redes sociales y/o página web de la empresa y tipo de contacto establecido. 5 columnas: Nombre de la empresa, correo electrónico, dirección, teléfono y redes sociales y/o página web de la empresa. Ninguna Cuál es el principal objetivo de investigar a las empresas del listado que hayas realizado: Recopilar los datos de contacto de las empresas, conocer sus áreas de trabajo y averiguar cuál es la mejor forma de contactar con ellas para realizar una autocandidatura. Averiguar si nos puede ofrecer la oportunidad laboral que estamos buscando y si trata bien a sus trabajadores/as. Saber a qué se dedican y cuáles son los valores y la cultura de la empresa para orientar el currículum y la carta de presentación a lo que buscan. Ninguna No utilizas bien un metabuscador si: Realizas búsquedas sin utilizar filtros como “tipo de jornada” o “ubicación”. Creas alertas para que te avisen ante nuevas ofertas que coincidan con tus filtros de búsqueda. Te descargas la aplicación móvil del metabuscador para tenerlo siempre a mano. Ninguna Una vez hecho un primer listado de empresas, ¿cuál es el siguiente paso? Investigar sus redes sociales, página web, noticias y opiniones de la empresa, así como su forma de contratación. Buscar información de la actualidad de la empresa a través de su página web, redes sociales y noticias de internet. Investigar su página web, redes sociales y hablar con trabajadores/as actuales de la empresa. Ninguna Más del 80% de las ofertas de empleo no se publican, ¿estás de acuerdo? Sí, creo que se suele tirar de conocidos/as de sus trabajadores/as a la hora de cubrir una vacante. Totalmente, las empresas desconfían de los/las candidatos/as que se inscriben por internet y no tienen referencias. No, creo que debe ser un porcentaje menor, dada la gran cantidad de ofertas que se publican diariamente en los portales de empleo de internet. Ninguna Time's up
